よくある質問

年次有給休暇は入社後6ヶ月経過時点で10日付与されます。
その後勤続年数に応じ有給休暇が付与されます（6年6ヶ月時点で年20日付与）。
残った有給休暇は1年間繰越され、最大40日が上限となります。
有給休暇が10日以上与えられた社員はそのうち5日間を取得義務としています。
多くの社員がご自身のご都合に合わせて有給を取得しています。

基本的には別部署への異動や転勤はありません。

シフト勤務で休日を取れるよう配慮していますが、諸事情により急遽休日出勤が発生することもあります。
その際は別途代休を取っていただきます。

移動に社有車を使用しますので、ご応募に運転免許は必須です。（AT限定可）

6ヵ月間を試用期間としています。

私有車で通勤される場合は通勤手当が支給されます。
賃金規定に基づき、距離によって支給額が変わります（上限1.3万円/月）。

就業規則にて特に制限は設けておりません。

新卒の募集もしています。

平均年齢は51歳です。
長く勤務して頂いている社員が多いため、現在の平均年齢は高くなっております。

会社が認めた研修会や資格については、研修費用や資格取得のテキスト代や受験料などを会社でサポートします。

社員旅行は実施していません。
年末は各営業所で忘年会を実施しています。その際には会社から補助が出ます。

男性が70％、女性が30％です。

部署ごとのコミュニケーションが活発で、風通しのいい社風です。

服装・身だしなみ規定および服装についての社内通達文書によります。
営業職はスーツが基本となります。
クールビズは2016年より毎年実施しています。

出社が原則ですが、状況に応じて会社が許可した際にはリモートワークは可能です。

入社時の導入研修のほか、おおよそ3ヶ月を目安にOJTやロールプレイング研修を適時実施します。

産休後はすべての方が産休前の職務に復帰できます。
育児期間中、希望に応じて時短勤務の対応も可能です。

在職中の方の応募も可能です。
面接等、可能な限りご希望に合わせますので、遠慮なくお申し出ください。

場合によって夕方に対応可能です。
可能な限りご希望に合わせますので、遠慮なくお申し出ください。

服装は自由です。持ち物は筆記用具をご持参ください。

応募フォームよりご応募ください。

書類選考後、10日以内に面接日のご連絡いたします。
面接後、10日以内に合否決定いたします。

対面での面接を必須とさせていただきます。